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2022

永固2022年第三季度合理化建議達(dá)人秀評(píng)比結(jié)果出爐

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為使公司不斷發(fā)展和壯大，充分發(fā)揮全體員工的智慧和力量，群策群力，集思廣益，共同激活企業(yè)發(fā)展“源動(dòng)力”，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的共贏，永固集團(tuán)合理化建議征集活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行中，10月18日，永固集團(tuán)2022年第三季度“合理化建議達(dá)人秀”評(píng)比結(jié)果正式出爐。

本季度集團(tuán)共收到合理化建議10條，內(nèi)容涉及生產(chǎn)工藝改進(jìn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、倉儲(chǔ)物資優(yōu)化等方面，經(jīng)審議，6條合理化建議得到采納并著手實(shí)施，建議采納率達(dá)60%。合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過對(duì)“建議參與率”、“建議采納率”和“建議采納數(shù)權(quán)重”等多個(gè)指標(biāo)的考評(píng)，最終生產(chǎn)部被評(píng)為 “最佳推行部門”、供應(yīng)部被評(píng)為“采納冠軍部門”，來自生產(chǎn)部的員工胡彬及柴清并列第一，同時(shí)被評(píng)為“提案達(dá)人”。

據(jù)悉，永固“合理化建議達(dá)人秀”創(chuàng)建于2012年，并于2013年起規(guī)范化運(yùn)作。截止2021年，共收到合理化建議1557條，采納1214條，采納率達(dá)78%，共評(píng)出合理化建議達(dá)人50名、最佳推行部門50個(gè)，采納冠軍部門51個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益830余萬。