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06

2012

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幸福永固,你我共同的家 集團(tuán)為員工舉辦集體生日會(huì)

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“愿所有的工友朋友幸??鞓?,愿我們的永固之家永遠(yuǎn)和睦、幸福。”

“祝愿我的爸爸媽媽能健康幸福,祝愿我的第二故鄉(xiāng)--永固集團(tuán)越做越大。”

 “希望今年我能超額完成業(yè)績,回家蓋間房子!”

……

一張張寫滿心愿和祝福的紙條貼滿了永固集團(tuán)食堂貴賓室里的幸福墻,一幕幕溫情愉悅的畫面從這里蔓延,永固集團(tuán)第一季度員工集體生日會(huì)自此拉開了帷幕。

4月6日晚上,伴隨著“祝你生日快樂”的生日歌,點(diǎn)著蠟燭的生日蛋糕被工作人員緩緩?fù)七M(jìn)會(huì)場,會(huì)場中以最年長和最年輕的員工作為員工生日代表許下心愿,吹滅蠟燭,切分蛋糕,并共同分享了一個(gè)心愿:“幸福永固,你我共同的家,希望永固人能與永固一起共同發(fā)展、共贏互利、共榮和諧”。

生日會(huì)上,執(zhí)行總裁鄭革代表集團(tuán)向在場的壽星送上了最真誠的生日祝福,感謝永固人對(duì)公司發(fā)展付出的辛勤勞動(dòng)和智慧奉獻(xiàn)。并表示,“永固在尋求企業(yè)發(fā)展根基的探索道路上,今年我們將進(jìn)一步落實(shí)‘幸福永固’的基調(diào),走進(jìn)員工生活,貼近員工生活,為員工營造出溫暖、幸福、健康、和諧的工作生活環(huán)境,形成企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)的和諧氛圍。”

此次過生日的員工中,在年齡跨度上相差36歲,最年長的有55歲,最年輕的有19歲;在工齡跨幅上也相差近乎14年,工齡最長的有14年,而工齡最短的不到1個(gè)月。他們都第一次參加集體生日,激動(dòng)地表示:“雖然遠(yuǎn)離家人,但這個(gè)生日過得很有意義,這么多同事在一起很開心,這種家的感覺讓人覺得很溫暖。”

員工集體生日會(huì)的舉辦是貫徹落實(shí)去年集團(tuán)倡導(dǎo)的“節(jié)支增收、節(jié)約增產(chǎn)”的“雙增雙節(jié)”活動(dòng),提倡綠色過年,取消年終大型聚餐,改為分批分階段分季度為生日員工過集體生日和分發(fā)年終紅包。這種形式為員工與公司之間的架起了溝通的橋梁,有效加強(qiáng)了員工與公司的互動(dòng),充分傳達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心與熱愛,對(duì)員工的精神生活、公司“幸福文化”建設(shè)以及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。

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